de nature stimulante, grandissante et gratifiante

Vous êtes passionné par la nature et n’avez pas peur de vous salir les mains? Vous aimez conseiller les gens sur l’entretien de leur aménagement paysager? Vous êtes la personne que Groupe Ferti recherche! Joignez-vous à notre équipe d’experts et faites partie d’une entreprise familiale qui met l’humain au centre de ses décisions.

Icône formation continue et technicien pelouse appliquant engrais

FORMATION CONTINUE

Parce que Groupe Ferti vous offre un encadrement de qualité afin que vous soyez d’excellents conseillers-experts sur le terrain, qu’il vous fait évoluer à la hauteur de vos ambitions, et qu’il veut une équipe à jour sur les dernières tendances horticoles et technologiques!

Vêtement de travail pour le personnel, uniforme

VÊTEMENTS DE TRAVAIL

Parce que Groupe Ferti désire que vous soyez bien vêtu en tout temps, et ce, peu importe la température! Parce qu’il est fier de votre image!

Hommes tondant pelouse, tracteur et tondeuse

ACTIVITÉS SOCIALES

Parce que Groupe Ferti, c’est aussi votre famille! Et une famille a toujours besoin de passer du temps de qualité avec ses membres!

Et encore Plus d’avantages

Prime de référencement

Rabais employés

Mécaniciens sur place

Horaire flexible

Équipements modernes

Assurances collectives offertes aux employésAssurances collectives

Icône prix et distinction, lauréat

Travailler pour une entreprise dont vous pouvez être fier!

Lauréat du prix Ressources Humaines au Gala Perséides 2018

Participation massive dans la campagne de financement de Leucan Beauce-Nord

 

offres d’emploi disponibles

Envie de joindre notre équipe?

  • Date d’entrée en fonction : Février 2020
    Nombre de poste(s) à combler : 1
    Salaire : À discuter
    Horaire de travail : 40 h – Temps plein – Temps partiel
    Statut de l’emploi : Permanent
    Quart de travail : Jour


    Description

    Groupe Ferti valorise les espaces verts de ses clients résidentiels, commerciaux et municipaux en offrant une gamme de services complète en entretien et gestion du gazon, entretien paysager, arboriculture et aménagement paysager.

    Journée type chez nous pour le/la stratège en ventes et marketing :

    • Supporter l’équipe du service à la clientèle pendant la période la plus achalandée
    • Collaborer à l’élaboration et la mise en place d’un calendrier promotionnel et éditorial afin d’assurer une bonne communication tout au long de la saison avec notre clientèle dans le but de les informer des nouveautés, des promotions et des conseils appropriés selon l’actualité
    • Alimenter les différents réseaux sociaux selon le calendrier établi
    • Voir au développement de la marque RH
    • Mesurer la performance des différentes pratiques marketing de façon hebdomadaire afin de voir les possibilités d’amélioration pendant la saison
    • Améliorer le programme de fidélisation afin de maintenir et solidifier les liens avec les clients actuels et futurs
    • Recevoir la rétroaction de la clientèle et générer des idées afin d’accroître l’engagement client
    • Produire un panel d’outils de gestion et de suivi (tableaux de bord, statistique, liste des caractéristiques clients, et autres) afin de proposer des améliorations sur une base constante.
    • Assurer la profitabilité du site web en menant des actions concrètes qui résulteront par une augmentation du trafic sur le site (Google Analytics)
    • Optimiser le site Web afin que le client trouve rapidement l’information recherchée.
    • Optimiser le contenu des plateformes web pour les moteurs de recherche (SEO) et utiliser Google
    • Analytics pour émettre des recommandations
    • Participer à l’élaboration de la phase 2 du site web
    • Travailler en étroite collaboration avec l’agence de communication et graphiste
    • Effectuer une veille concurrentielle mensuelle

    Ce que nous offrons en échange

    • Assurance collective
    • REER collectif
    • Rémunération concurrentielle
    • Vêtements de travail fournis
    • Activités sociales
    • Programme de formation et de développement
    • Horaires flexibles
    • Reconnaissance des acquis
    • Prime de référencement
    • Possibilité d’avancement
    • Rabais employés
    • Formation continue

    Exigences

    • Formation : Technique en marketing numérique ou Baccalauréat en technologies de l’information, marketing, sciences de la consommation ou autres domaines pertinents
    • Expérience : Expérience reconnue à titre d’expert du marketing numérique (1 à 3 ans)
    • Expérience pratique dans le Web analytique (Google Analytics)
    • Expertise dans les plateformes de réseaux sociaux
    • Expérience en service à la clientèle (1 à 3 ans)

    Ce que nous attendons de vous

      • Bonne qualité du français autant à l’écrit qu’à l’oral
      • Autonomie, grand sens de l’initiative et orientation vers l’action
      • Désir d’innover
      • Respect des objectifs de travail et échéancier
      • Capacité et intérêt à agir à la fois dans l’opérationnel, le tactique et le stratégique
      • Capacité à travailler en équipe et respect de ses confrères de travail
      • Souci du service à la clientèle

    Envie de JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

    Faites partie d’une entreprise familiale qui met l’humain au centre de ses décisions. Envoyez-nous votre candidature!

    Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

    Frédérique Laplante
    Conseillère aux ressources humaines

    POSTULEZ

  • Date d’entrée en fonction : Mars 2020 (approx.)
    Nombre de poste(s) à combler : 1
    Salaire : 17 à 20 $ de l’heure, selon l’expérience
    Horaire de travail : 40 h – Temps plein – Temps partiel
    Statut de l’emploi : Permanent – Saisonnier
    Quart de travail : Jour


    Description

    Groupe Ferti valorise les espaces verts de ses clients résidentiels, commerciaux et municipaux en offrant une gamme de services complète en entretien et gestion du gazon, entretien paysager, arboriculture et aménagement paysager.

    Journée type chez nous pour l’opérateur ou l’opératrice de tonte:

    • Tondre la pelouse avec différentes machineries (tracteur, tondeuse, coupe-bordure)
    • Épandre de la chaux, défeutrer et aérer le sol
    • Nettoyer les terrains au printemps (défeutrage et raclage du sol)
    • Racler les feuilles à l’automne
    • Donner un coup de main dans les départements connexes, au besoin

    Ce que nous offrons en échange

    • Assurance collective
    • REER collectif
    • Vêtements de travail fournis
    • Activités sociales
    • Programme de formation et de développement
    • Horaires flexibles
    • Reconnaissance des acquis
    • Prime de référencement
    • Possibilité d’avancement
    • Rabais employés
    • Formation continue

    Commissions

    Possibilité de boni offert selon le rendement du département et de la personne.


    Exigences

    • Niveau d’études : aucun
    • Diplôme : aucun terminé
    • Années d’expérience : 0-2 années
    • Langues parlées : français intermédiaire
    • Langue écrites : français intermédiaire

    Envie de JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

    Faites partie d’une entreprise familiale qui met l’humain au centre de ses décisions. Envoyez-nous votre candidature!

    Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

    Frédérique Laplante
    Conseillère aux ressources humaines

    POSTULEZ

  • Date d’entrée en fonction : Mars 2020 (approx.)
    Nombre de poste(s) à combler : 1
    Salaire : 17,85 à 20,50 $ de l’heure, selon l’expérience
    Horaire de travail : 40 h – Temps plein – Temps partiel
    Statut de l’emploi : Permanent – Saisonnier
    Quart de travail : Jour


    Description

    Groupe Ferti valorise les espaces verts de ses clients résidentiels, commerciaux et municipaux en offrant une gamme de services complète en entretien et gestion du gazon, entretien paysager, arboriculture et aménagement paysager.


    Journée type chez nous pour le technicien ou la technicienne en entretien d’arbres:

    • Conseiller la clientèle et être attentif aux anomalies
    • Traiter les arbres par injection dans le sol, par vaporisation et par implantation
    • Faire de la vaporisation foliaire
    • Évaluer et faire des traitements d’arbres et d’arbustes
    • Repérer les insectes nuisibles en action et apporter les correctifs nécessaires

    Ce que nous offrons en échange

    • Assurance collective
    • REER collectif
    • Vêtements de travail fournis
    • Activités sociales
    • Programme de formation et de développement
    • Horaires flexibles
    • Reconnaissance des acquis
    • Prime de référencement
    • Possibilité d’avancement
    • Rabais employés
    • Formation continue

    Exigences

    • Niveau d’études : aucun
    • Diplôme : aucun terminé
    • Années d’expérience : 0-2 années
    • Langues parlées : français avancé
    • Langue écrites : français intermédiaire

    Compétences recherchées

    • Connaître des arbres et arbustes (un atout)
    • Être débrouillard
    • Être autonome

    Envie de JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

    Faites partie d’une entreprise familiale qui met l’humain au centre de ses décisions. Envoyez-nous votre candidature!

    Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

    Frédérique Laplante
    Conseillère aux ressources humaines

    POSTULEZ

  • Date d’entrée en fonction : Mars 2020 (approx.)
    Nombre de poste(s) à combler : 1
    Salaire : 17,50 à 21,50 $ de l’heure, selon l’expérience
    Horaire de travail : 40 h – Temps plein – Temps partiel
    Statut de l’emploi : Permanent – Saisonnier
    Quart de travail : Jour


    Description

    Groupe Ferti valorise les espaces verts de ses clients résidentiels, commerciaux et municipaux en offrant une gamme de services complète en entretien et gestion du gazon, entretien paysager, arboriculture et aménagement paysager.

    Journée type chez nous pour le technicien ou la technicienne en entretien de pelouse:

    • Épandre les fertilisants avec un épandeur manuel ou mécanique
    • Faire des contrôles de mauvaises herbes et/ou d’insectes
    • Interagir avec la clientèle
    • Faire le nettoyage des terrains au printemps (défeutrage et raclage du sol)
    • Faire de l’aération du sol
    • À l’automne, racler les feuilles
    • Donner un coup de main dans les autres départements, au besoin

    Ce que nous offrons en échange

    • Assurance collective
    • REER collectif
    • Vêtements de travail fournis
    • Activités sociales
    • Programme de formation et de développement
    • Horaires flexibles
    • Reconnaissance des acquis
    • Prime de référencement
    • Possibilité d’avancement
    • Rabais employés
    • Équipements modernes
    • Formation continue

    Exigences

    • Niveau d’études : aucun
    • Diplôme : aucun terminé
    • Années d’expérience : 0-2 années
    • Langues parlées : français intermédiare
    • Langue écrites : français intermédiare

    Compétences recherchées

    • Posséder une certification CD-4 (sinon, nous offrons la formation à l’interne)
    • Être débrouillard
    • Être autonome

    Envie de JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

    Faites partie d’une entreprise familiale qui met l’humain au centre de ses décisions. Envoyez-nous votre candidature!

    Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

    Frédérique Laplante
    Conseillère aux ressources humaines

    POSTULEZ

  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
    Nombre de poste(s) à combler : 2
    Salaire : À discuter
    Horaire de travail : 40 h – Temps plein
    Statut de l’emploi : Permanent – Saisonnier
    Quart de travail : Jour


    Description

    Groupe Ferti valorise les espaces verts de ses clients résidentiels, commerciaux et municipaux en offrant une gamme de services complète en entretien et gestion du gazon, entretien paysager, arboriculture et aménagement paysager.

    Journée type chez nous pour le conseiller ou la conseillère en horticulture:

    • Bien cerner les besoins du client et poser le bon diagnostic
    • Produire la facturation initiale des projets horticoles
    • Participer à la planification des services et des travaux à réaliser
    • Assurer le suivi de la progression des travaux et de la facturation
    • Contribuer à la bonne marche des activités de l’organisation et au maintien d’un climat de travail axé sur le service à la clientèle, le respect, le travail d’équipe et l’innovation

    Ce que nous offrons en échange

    • Assurance collective
    • REER collectif
    • Vêtements de travail fournis
    • Activités sociales
    • Programme de formation et de développement
    • Horaires flexibles
    • Reconnaissance des acquis
    • Prime de référencement
    • Possibilité d’avancement
    • Rabais employés
    • Formation continue

    Exigences

    • Niveau d’études : aucun
    • Diplôme : aucun terminé
    • Années d’expérience : 0-2 années

    Ce que nous attendons de vous

    • Connaissances en horticulture
    • Connaissance des végétaux
    • Attitudes et comportements professionnels (assiduité, fiabilité, aptitudes pour le travail d’équipe, souci de sécurité, polyvalence, etc.)
    • Excellent service à la clientèle
    • Permis de conduire valide

    Envie de JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

    Faites partie d’une entreprise familiale qui met l’humain au centre de ses décisions. Envoyez-nous votre candidature!

    Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

    Frédérique Laplante
    Conseillère aux ressources humaines

    POSTULEZ

  • Date d’entrée en fonction : Mars 2020 (approx.)
    Nombre de poste(s) à combler : 1
    Salaire : 17,30 à 20 $ de l’heure, selon l’expérience
    Horaire de travail : 40 h – Temps plein – Temps partiel
    Statut de l’emploi : Permanent – Saisonnier
    Quart de travail : Jour


    Description

    Groupe Ferti valorise les espaces verts de ses clients résidentiels, commerciaux et municipaux en offrant une gamme de services complète en entretien et gestion du gazon, entretien paysager, arboriculture et aménagement paysager.

    Journée type chez nous pour l’horticulteur(trice) :

    • Désherber les jardins, tailler les arbustes et les arbres
    • Enlever les protections hivernales et effectuer l’ouverture du terrain au printemps
    • Découper et maintenir les bordures
    • Effectuer la taille de végétaux
    • Réaménager des plates-bandes (relocaliser, diviser, retirer, ajouter des végétaux, etc.)
    • Préparer les aires de plantation pour planter des végétaux (enlever gazon ou végétaux présents, ajouter de la terre de plantation, travailler et amender le sol, etc.)
    • Mettre en terre des végétaux
    • Installer des systèmes de stabilisation des végétaux au besoin
    • Effectuer la fermeture du terrain en fin de saison (ramasser les feuilles, rabattre les plantes vivaces, enlever les plantes annuelles, etc.) et installer les protections hivernales (installer des clôtures, attacher ou couvrir des végétaux, etc.)
    • Utiliser et entretenir des cisailles électriques, des couteaux à pelouses, des scies à émonder et d’autres outils pour réaliser l’entretien

    Ce que nous offrons en échange

    • Assurance collective
    • REER collectif
    • Vêtements de travail fournis
    • Activités sociales
    • Programme de formation et de développement
    • Horaires flexibles
    • Reconnaissance des acquis
    • Prime de référencement
    • Possibilité d’avancement
    • Rabais employés
    • Formation continue

    Exigences

    • Diplôme : DEP en horticulture

    Ce que nous attendons de vous

    • Bonne forme et endurance physique
    • Attitudes et comportements professionnels (assiduité, fiabilité, aptitudes pour le travail d’équipe, souci de sécurité, polyvalence, etc.)

    Envie de JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

    Faites partie d’une entreprise familiale qui met l’humain au centre de ses décisions. Envoyez-nous votre candidature!

    Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

    Frédérique Laplante
    Conseillère aux ressources humaines

    POSTULEZ

  • Date d’entrée en fonction : Mars 2020 (approx.)
    Nombre de poste(s) à combler : 1
    Salaire : 17,85 à 20.50 $ de l’heure, selon l’expérience
    Horaire de travail : 40 h – Temps plein – Temps partiel
    Statut de l’emploi : Permanent – Saisonnier
    Quart de travail : Jour


    Description

    Groupe Solex, fier membre du Groupe Ferti, est une entreprise dynamique et en plein développement qui se spécialise dans la gestion parasitaire.

    Travailler pour Groupe Solex, c’est œuvrer pour une entreprise dont vous pouvez être fier!

    Journée type chez nous pour le/la technicien(ne) en gestion parasitaire :

    • Inspecter des lieux afin de relever des situations propices à l’intrusion et au développement d’organismes nuisibles
    • Identifier des insectes et des rongeurs
    • Faire des programmes de prévention
    • Faire des contrôles appropriés pour prévenir ou traiter des problèmes de parasites
    • Maintenir le véhicule, les équipements et l’inventaire de produits en ordre
    • Remplir adéquatement des formulaires de travail selon les règlements et les méthodes de l’entreprise

    Ce que nous offrons en échange

    • Assurance collective
    • Reer collectif
    • Rémunération concurrentielle
    • Vêtements de travail fournis
    • Activités sociales
    • Programme de formation et de développement
    • Horaires flexibles
    • Reconnaissance des acquis
    • Prime de référencement
    • Possibilité d’avancement
    • Rabais employés
    • Formation continue

    Exigences

    • Détenir un permis de conduire valide
    • Détenir un certificat D5 (un aout)

    Ce que nous attendons de vous

    • Responsabilité et autonomie
    • Aimer le public
    • Aimer travailler au grand air et à l’intérieur

    Envie de JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

    Faites partie d’une entreprise familiale qui met l’humain au centre de ses décisions. Envoyez-nous votre candidature!

    Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

    Frédérique Laplante
    Conseillère aux ressources humaines

    POSTULEZ

  • Date d’entrée en fonction : Mars 2020 (approx.)
    Nombre de poste(s) à combler : 1
    Salaire : À discuter
    Horaire de travail : 40 h – Temps plein
    Statut de l’emploi : Permanent – Saisonnier
    Quart de travail : Jour


    Description

    Groupe Ferti, valorise les espaces verts de ses clients résidentiels, commerciaux et municipaux en offrant une gamme de services complète en entretien et gestion du gazon, entretien paysager, arboriculture et aménagement paysager.

    Travailler chez Groupe Ferti c’est travailler pour une entreprise dont vous pouvez être fier!

    Groupe Ferti, c’est finalement une entreprise qui considère que les gens sont au cœur de la réussite d’une entreprise. Chez nous, vous serez apprécié et reconnu pour votre travail et vos efforts.

    Rôle principal : Sous la supervision de la coordonnatrice des opérations, le superviseur des opérations agit à titre de référence au niveau de la formation et de la prévention en matière de santé et sécurité auprès de l’équipe en Horticulture/Aménagement. Conjointement avec la coordonnatrice, il procède de façon continue à l’amélioration des processus associés aux activités sous sa responsabilité.

    Compétences recherchées : Le superviseur des opérations fait preuve d’autonomie et de leadership. Il possède d’excellentes capacités relationnelles et est axé sur les résultats.

    Poste permanent, saisonnier (Avril à novembre)

    • Lauréat du prix Ressources Humaines au Gala Perséides 2018
    • Participation massive dans la campagne de financement de Leucan

    Responsabilités :

    • Suivre et coordonner les opérations
    • Assurer les livrables de production
    • Former les équipes
    • Poser des actions d’amélioration continue
    • Effectuer le contrôle qualité auprès des équipes dans une vision de coaching
    • Veiller au respect des normes de santé sécurité

    Ce que nous offrons en échange

    • Assurance collective
    • Reer collectif
    • Rémunération concurrentielle
    • Vêtements de travail fournis
    • Activités sociales
    • Programme de formation et de développement
    • Horaires flexibles
    • Reconnaissance des acquis
    • Prime de référencement
    • Possibilité d’avancement
    • Rabais employés
    • Formation continue

    Ce que nous attendons de vous

    • Responsabilité et autonomie
    • Aimer le public
    • Aimer travailler au grand air et à l’intérieur

    Envie de JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

    Faites partie d’une entreprise familiale qui met l’humain au centre de ses décisions. Envoyez-nous votre candidature!

    Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

    Frédérique Laplante
    Conseillère aux ressources humaines

    POSTULEZ

  • Date d’entrée en fonction : 7 avril 2020 (approx.)
    Nombre de poste(s) à combler : 1
    Salaire : À discuter
    Horaire de travail : 40 h – Temps plein
    Statut de l’emploi : Permanent – Saisonnier
    Quart de travail : Jour


    Description

    Groupe Ferti, valorise les espaces verts de ses clients résidentiels, commerciaux et municipaux en offrant une gamme de services complète en entretien et gestion du gazon, entretien paysager, arboriculture et aménagement paysager.

    Travailler chez Groupe Ferti c’est travailler pour une entreprise dont vous pouvez être fier!

    • Lauréat du prix Ressources Humaines au Gala Perséides 2018
    • Participation massive dans la campagne de financement de Leucan

    Groupe Ferti, c’est finalement une entreprise qui considère que les gens sont au cœur de la réussite d’une entreprise. Chez nous, vous serez apprécié et reconnu pour votre travail et vos efforts.

    Rôle et responsabilité du conseiller technique: :

    • Se rendre chez le client pour réaliser les demandes d’évaluations
    • Bien cerner les besoins du client et poser le bon diagnostic
    • Proposer les services adéquats à la clientèle
    • Effectuer des appels de service
    • Promouvoir l’entreprise et la qualité de ses services
    • Contribuer à la bonne marche des activités de l’organisation et au maintien d’un climat de travail axé sur le service à la clientèle, le respect, le travail d’équipe et l’innovation

    Compétences recherchées :

    • Formation et expérience dans le domaine arboricole (fortement recommandé) et/ou
    • Formation et expérience dans le domaine horticole ou connexe (fortement recommandé) et/ou
    • Formation et expérience dans le domaine du gestion du gazon (fortement recommandé)
    • Permis de conduire valide
    • Bonne capacité d’adaptation aux changements
    • Bonne capacité à collaborer et travailler en équipe
    • Avoir de l’entregent et être orienté vers l’excellence du service à la clientèle

    Ce que nous offrons en échange

    • Assurance collective
    • Reer collectif
    • Rémunération concurrentielle
    • Vêtements de travail fournis
    • Activités sociales
    • Programme de formation et de développement
    • Horaires flexibles
    • Reconnaissance des acquis
    • Prime de référencement
    • Possibilité d’avancement
    • Rabais employés
    • Formation continue

    Envie de JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

    Faites partie d’une entreprise familiale qui met l’humain au centre de ses décisions. Envoyez-nous votre candidature!

    Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

    Frédérique Laplante
    Conseillère aux ressources humaines

    POSTULEZ

Candidature spontanée

 

N’attends pas! Une saison, c’est vite passée!

 

  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx.
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