de nature stimulante, grandissante et gratifiante

Vous êtes passionné par la nature et n’avez pas peur de vous salir les mains? Vous aimez conseiller les gens sur l’entretien de leur aménagement paysager? Vous êtes la personne que la Famille Ferti recherche! Joignez-vous à notre GRANDE FAMILLE D’EXPERTS et faites partie d’une entreprise qui met l’humain au centre de ses décisions. 

 

 

carrières chez Groupe Ferti

  • Statut de l’emploi : Temps plein | Saisonnier
    Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible
    Salaire : 19,03$ à 21,12$ selon l’expérience
    Horaire de travail : Poste de jour, 40h/semaine


    Passionnés de nature… depuis 35 ans!

    Groupe Ferti, c’est une équipe d’experts passionnés qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager.

    Plus que jamais, les gens se reconnectent à la nature. Ceux et celles dont le domaine d’emploi a été éprouvé durant la dernière année – ou toute personne ayant un intérêt envers la nature – peuvent donc trouver, dans notre industrie en effervescence, une nouvelle terre d’accueil où ils pourront s’enraciner et cultiver leur potentiel naturel. Que ce soit sur le terrain ou au siège social, chaque membre de la grande Famille Ferti collabore à sa façon au succès de l’organisation.

    Dans les dernières années, Ferti a été reconnu pour son innovation, notamment en termes de ressources humaines, et avec raison : Ferti met l’humain au centre de ses décisions.

    Groupe Ferti compte présentement 85 collaborateurs et collaboratrices et dessert plus de 7 600 clients résidentiels, commerciaux et municipaux dans les secteurs de la Beauce, de Lotbinière, de Bellechasse, des Appalaches, de Portneuf et de Québec.


    Principales responsabilités qui te seront confiées 

    Sous la responsabilité du Coordonnateur en amélioration continue et finance, l’agent(e) administratif(ve) devra assister les départements du service à la clientèle et la comptabilité dans toutes les tâches administratives.

    REDEVABLES/PAYABLES/PAIE/ÉTATS FINANCIERS (70%)

    Produire les informations comptables

    • Traiter l’ouverture des dossiers de clients, fournisseurs et de leurs révisions
    • Maintenir les dossiers des clients et fournisseurs à jour
    • Saisir les donnée fournisseurs
    • Saisir la paie
    • Faire la conciliation bancaire
    • Saisir toutes les écritures comptables

    Support aux opérations (20%)

    • Supporter au plan administratif tous les superviseurs, coordonnateurs et techniciens
    • Effectuer les appels mensuels pour la collection des comptes en souffrance
    • Analyser les coûts de revient des différents services
    • Assurer le contrôle interne de la facturation mensuelle
    • Répondre à la ligne des techniciens et conseillers techniques
    • S’assurer que les bons soient complétés

    Gestion des formulaires, des données et suivis RH (10%)

    • Supporter les RH pour toutes saisies de données, incluant les TET
    • Toutes autres tâches connexes

    Profil recherché 

    • Bon sens de l’organisation, bonne gestion des priorités et sens de l’initiative
    • Autonomie, rigueur et minutie
    • Capacité à travailler en équipe
    • Attitude positive et professionnelle

    Prérequis 

    • Détenir un DEP ou DEC en administration ou comptabilité
    • 1 à 2 ans d’expérience pertinente
    • Connaissance des services et des programmes ainsi que des modes de
      paiements à la clientèle avec le Logiciel CRM
    • Bonne maîtrise de l’informatique (Suite Google, suite Office)
    • Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

    Ce que nous offrons en échange

    Groupe Ferti est conscient de vos exigences! Nous vous offrons :

    • Assurances collectives
    • REER collectif
    • Vêtements de travail fournis
    • Activités sociales
    • Programme de formation et de développement
    • Horaires flexibles
    • Reconnaissance des acquis
    • Prime de référencement
    • Possibilité d’avancement
    • Rabais employés
    • Formation continue

    Envie de JOINDRE LA FAMILLE FERTI?

    Envoyez-nous votre candidature!

    Merci et au plaisir de faire votre connaissance!

    POSTULEZ

    LE GENRE MASCULIN DANS CETTE OFFRE D’EMPLOI EST UTILISÉ AU SENS NEUTRE ET DÉSIGNE AUTANT LES FEMMES QUE LES HOMMES.

  • Statut de l’emploi : Temps plein | Saisonnier
    Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible
    Salaire : 20,24$ à 22,46$ selon l’expérience
    Horaire de travail : Poste de jour et 1 soir/sem., 16 à 24h/sem.


    Passionnés de nature… depuis 35 ans!

    Groupe Ferti, c’est une équipe d’experts passionnés qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager.

    Plus que jamais, les gens se reconnectent à la nature. Ceux et celles dont le domaine d’emploi a été éprouvé durant la dernière année – ou toute personne ayant un intérêt envers la nature – peuvent donc trouver, dans notre industrie en effervescence, une nouvelle terre d’accueil où ils pourront s’enraciner et cultiver leur potentiel naturel. Que ce soit sur le terrain ou au siège social, chaque membre de la grande Famille Ferti collabore à sa façon au succès de l’organisation.

    Dans les dernières années, Ferti a été reconnu pour son innovation, notamment en termes de ressources humaines, et avec raison : Ferti met l’humain au centre de ses décisions.

    Groupe Ferti compte présentement 85 collaborateurs et collaboratrices et dessert plus de 7 600 clients résidentiels, commerciaux et municipaux dans les secteurs de la Beauce, de Lotbinière, de Bellechasse, des Appalaches, de Portneuf et de Québec.


    Principales responsabilités qui te seront confiées 

    Sous la responsabilité de la coordonnatrice au développement des affaires et marketing, ce collaborateur Ferti devra offrir une expérience unique et personnalisée à notre clientèle en leur conseillant les services adéquats pour valoriser leur espace vert.

    • Répondre de manière professionnelle aux appels entrants et établir une relation de confiance avec le clients et toutes les entités de l’entreprise
    • Saisir les renseignements au dossier client dans le système informatique
    • Préparer les évaluations, selon les demandes du client
    • Travailler en étroite collaboration avec le conseiller technique du territoire
    • Toutes autres tâches connexes

    Profil recherché 

    • Bon sens de l’organisation et de l’initiative
    • Bonne gestion du stress et des priorités
    • Autonomie, rigueur et minutie
    • Capacité à apprendre rapidement
    • Aimer être en contact avec le public et capacité à travailler en équipe
    • Aptitude à communiquer efficacement de façon positive et professionnelle

    Prérequis 

    • Détenir un DEP ou DEC en vente, en administration ou en gestion de commerce
    • 1 à 2 ans d’expérience pertinente
    • Bonne maîtrise de l’informatique (Suite Google, suite Office)

    Ce que nous offrons en échange

    Groupe Ferti est conscient de vos exigences! Nous vous offrons :

    • Assurances collectives
    • REER collectif
    • Vêtements de travail fournis
    • Activités sociales
    • Programme de formation et de développement
    • Horaires flexibles
    • Reconnaissance des acquis
    • Prime de référencement
    • Possibilité d’avancement
    • Rabais employés
    • Formation continue

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    POSTULEZ

    LE GENRE MASCULIN DANS CETTE OFFRE D’EMPLOI EST UTILISÉ AU SENS NEUTRE ET DÉSIGNE AUTANT LES FEMMES QUE LES HOMMES.

  • Date d’entrée en fonction : Février 2022
    Horaire de travail : Temps plein | Jour
    Statut de l’emploi : Permanent

    Salaire compétitif


    Description

    En occupant cette fonction, tu auras à t’impliquer au sein de nos entreprises soient Groupe Ferti et Groupe Servicepro Net.

    Groupe Ferti est une équipe d’experts passionnés de nature depuis 35 ans, qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager. Avec la situation actuelle, les gens se reconnectent à la nature, ce pourquoi notre industrie est en pleine effervescence et offre une terre d’accueil où chacun peut s’enraciner et cultiver son potentiel naturel, que ce soit sur le terrain ou au siège social.

    Pour sa part, Groupe Servicepro Net offre des services d’entretien, de maintenance et de réparation d’immeubles, intérieurs et extérieurs, incluant les espaces verts, qui permettant aux entreprises d’être fières de leur environnement de travail.


    Rôle principal

    Chez Groupe Ferti et Groupe Servicepro Net, la fonction RH et communication fait partie de l’équipe de gestion et agit comme partenaire influent de l’organisation.

    Sous la responsabilité du coordonnateur en amélioration continue et finances, le conseiller aux ressources humaines et communication aura comme mission principale de fournir une orientation et un soutien aux gestionnaires et aux collaborateurs en matière de gestion des ressources humaines. De plus, en tant que généraliste, il sera impliqué dans la gestion quotidienne des ressources humaines pour toutes les compagnies de l’organisation, notamment dans le processus complet de dotation et de l’intégration des collaborateurs. Il fera preuve d’initiatives de mobilisation et de volonté à la rétention. Il aura la responsabilité de la gestion et de l’application de la LSST et de la prévention ainsi que de toutes autres responsabilités liées à ce poste dans l’organisation.

    Dans sa fonction, il aura l’appui de collaborateurs et s’assurera de coordonner toutes les tâches administratives liées à son poste.

    Compétences recherchées

    Le conseiller aux ressources humaines et communication fait preuve de vision, d’ouverture, d’une pensée stratégique et de rigueur dans l’exercice de ses fonctions. Il fait preuve d’autonomie et favorise grandement le travail d’équipe et une collaboration soutenue et harmonieuse avec l’ensemble des collaborateurs. Il fait preuve d’écoute active et a une capacité à gérer et à déléguer.

    Il connaît la réalité des petites et moyennes entreprises et vise à développer ou adapter les outils appropriés à ce type d’entreprise.

    Responsabilités

    • Conseiller les directeurs et les collaborateurs des différents services sur l’interprétation et l’application des normes, des lois et des politiques en ressources humaines
    • Veiller à la bonne application des programmes de rémunération, du plan d’action RH et participer aux différentes évaluations de la performance en collaboration avec les coordonnateurs
    • Effectuer la planification de la main-d’œuvre et coordonner le processus complet de dotation et d’accueil intégration pour les postes cadres, techniques, d’opérations et administratifs
    • Administrer les dossiers des travailleurs internationaux et les intégrer : en collaboration avec notre agence, s’occuper de la documentation et des démarches administratives
    • Contribuer à l’établissement et à la mise en œuvre de programmes de développement organisationnel et des ressources humaines (formation, perfectionnement, climat de travail, qualité de vie au travail, etc.)
    • Développer et implanter des indicateurs de performance RH
    • Initier et coordonner les activités de développement des compétences, de formation et de perfectionnement de la main-d’œuvre
    • Coordonner et participer aux comités de santé et de sécurité au travail et veiller à l’application des normes et de la réglementation en matière de prévention et de formation
    • Concevoir et veiller au respect des politiques d’entreprise et des programmes de prévention
    • Coordonner les activités liées à la gestion des invalidités et accidents du travail
    • Gérer les communications internes

    Contribution au succès de l’organisation

    • Effectuer un suivi régulier des dossiers auprès du supérieur immédiat.
    • Contribuer à la bonne marche des activités de l’organisation et au maintien d’un climat de travail axé sur le service à la clientèle, le respect, le travail d’équipe et l’innovation.

    Profil recherché

    • Autonomie
    • Capacité à établir des priorités
    • Capacité à respecter les échéances
    • Capacité à travailler en équipe
    • Habiletés de communication à l’oral et à l’écrit
    • Habiletés relationnelles (ouverture et facilité à établir des contacts)
    • Rigueur et minutie
    • Sens de la planification et de l’organisation

    Exigences du poste

    • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en relations industrielles ou en administration profil ressources humaines
    • Membre de l’Ordre des CRHA (un atout)
    • 3-5 ans d’expérience pertinente

    Ce que nous offrons en échange

    Groupe Ferti est conscient de vos exigences! Nous vous offrons :

    • Assurances collectives
    • REER collectif
    • Vêtements de travail fournis
    • Activités sociales
    • Programme de formation et de développement
    • Horaires flexibles
    • Reconnaissance des acquis
    • Prime de référencement
    • Possibilité d’avancement
    • Rabais employés
    • Formation continue

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  • Statut de l’emploi : Temps plein | Saisonnier
    Date d’entrée en fonction : Début mars
    Salaire : 23,13$ à 25,67$/heure
    Horaire de travail : Poste de jour, 40h/semaine


    Passionnés de nature… depuis 35 ans!

    Groupe Ferti, c’est une équipe d’experts passionnés qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager.


    Principales responsabilités qui te seront confiées 

    Sous la responsabilité du superviseur des conseillers techniques et travaillant en étroite collaboration avec la conseillère au service à la clientèle attribuée au même territoire, ce nouveau membre de la Famille Ferti assurera le rôle suivant :

    • Se rendre chez le client, avec ou sans rendez-vous, pour réaliser les demandes d’évaluations pour l’entretien et la gestion de pelouse et/ou en arboriculture;
    • Bien cerner les besoins du client afin de proposer les services adéquats et adaptés à l’espace vert du client en plus d’en réaliser la vente;
    • Effectuer aussi des appels de service afin de répondre à un problème exprimé par le client;
    • Procéder à l’application de produits de synthèse ou phytosanitaires pour résoudre une problématique;
    • Promouvoir l’entreprise et la qualité de ses services;
    • Réaliser un suivi téléphonique des demandes d’évaluations ou d’appels de services auprès des clients;
    • Être en support à la production pour assurer le respect du calendrier de production;
    • Toutes autres tâches connexes.

    Profil recherché 

    • Souci d’offrir un service à la clientèle courtois
    • Habiletés relationnelles (ouverture et facilité à établir des contacts)
    • Responsabilité et autonomie
    • Sens de la planification, de l’organisation et du respect des échéanciers
    • Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit
    • Bonne capacité d’adaptation aux changements

    Prérequis 

    • Formation et expérience dans le domaine arboricole, horticole et/ou entretien et gestion du gazon (en cours ou terminée)
    • Formation et expérience en vente-conseil
    • Permis de conduire valide
    • Bonne maîtrise de l’informatique (ex : Suite Google, suite Office).

    Ce que nous offrons en échange

    Groupe Ferti est conscient de vos exigences! Nous vous offrons :

    • Assurances collectives
    • REER collectif
    • Vêtements de travail fournis
    • Activités sociales
    • Programme de formation et de développement
    • Horaires flexibles
    • Reconnaissance des acquis
    • Prime de référencement
    • Possibilité d’avancement
    • Rabais employés
    • Formation continue

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    LE GENRE MASCULIN DANS CETTE OFFRE D’EMPLOI EST UTILISÉ AU SENS NEUTRE ET DÉSIGNE AUTANT LES FEMMES QUE LES HOMMES.

  • Date d’entrée en fonction : À discuter
    Nombre de poste(s) à combler : 1
    Horaire de travail : Poste de jour, 40h/semaine
    Statut de l’emploi :
    Temps plein | Permanent
    Salaire : 33,03 $ à 36,66 $ selon l’expérience


    Passionnés de nature… depuis 35 ans!

    Êtes-vous passionnée par la nature ? Cette beauté naturelle qui prend forme via les fleurs, la pelouse, les arbres…

    Groupe Ferti est une équipe d’experts passionnés de nature depuis 36 ans, qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager. Les gens se reconnectent à la nature, ce pourquoi notre industrie est en pleine effervescence et offre une terre d’accueil où chacun peut s’enraciner et cultiver son potentiel naturel, que ce soit sur le terrain ou au siège social.

    Vous avez de l’expérience en marketing et en développement des affaires ? Gérer une équipe de ventes est un défi qui vous intéresse ? Groupe Ferti vous offre l’occasion unique de se joindre à son équipe!


    Principales responsabilités qui te seront confiées 

    Sous la responsabilité du président directeur général cette fonction aura comme mission principale de faire un suivi régulier avec les clients qui lui seront confiés, faire croître la marque et les différents segments, créer de nouvelles opportunités, augmenter la visibilité ainsi que la rentabilité.

    Dans sa fonction, il aura l’appui de collaborateurs et s’assurera de coordonner toutes les tâches administratives liées à son poste.

    VOLET DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

    • Assurer la gestion des comptes commerciaux, municipaux et paragouvernementaux pendant la saison en plus de leur renouvellement
    • Gérer les besoins du client en tant que service conseil et s’assurer que leurs besoins actuels et potentiels sont bien desservis
    • Faire les suivis des rétroactions de la clientèle
    • Mettre en place des outils de gestion et de suivi (tableaux de bord,
      statistiques et autres) afin de proposer des améliorations sur une base constante.
    • Participer activement aux différents salons/foires/événements.

    VOLET GESTION D’ÉQUIPE 

    • Encadrer, former et motiver les ressources humaines sous son autorité et les rendre agiles
    • Rédiger et adapter les communications et procédures internes et externes
    • Élaborer un plan de développement de la marque RH pour assurer le plan de relève et le développement des compétences individuelles

    VOLET MARKETING

    • Collaborer à l’élaboration d’un calendrier promotionnel et éditorial pour l’ensemble des organisations afin d’assurer une bonne communication tout au long de la saison avec notre clientèle dans le but de les informer des nouveautés, des promotions et des conseils appropriés selon l’actualité
    • Établir les indicateurs et faire le suivi des mesures la performance des différentes pratiques de vente et marketing en plus de voir les possibilités d’amélioration pendant la saison
    • Assurer la profitabilité et la convivialité du site web en plus de participer à l’élaboration de la phase 2 du site Web
    • Mettre en place une veille concurrentielle mensuelle (autant du marché commercial que des ressources humaines)
    • Améliorer le programme de fidélisation afin de maintenir et solidifier les liens avec les clients actuels et futurs
    • Assurer la gestion du budget marketing annuel

    Profil recherché 

    Le coordonnateur au développement des affaires et marketing

    Formation 
    o Baccalauréat en administration des affaires
    o 5 ans d’expérience pertinente
    o Une formation en agronomie sera considérée comme un atout

    Expérience
    o Expérience en service à la clientèle (3 à 5 ans)
    o Expérience en développement des affaires (1 à 3 ans)
    o Expérience en marketing (1 à 3 ans) incluant la gestion des
    réseaux sociaux
    o Expérience en gestion d’équipe
    o Maîtrise de la suite G Suite (un atout)

    Compétences recherchées
    o Bonne qualité du français autant à l’écrit qu’à l’oral
    o Autonomie, grand sens de l’initiative et orientation vers l’action
    o Désir d’innover
    o Respect des objectifs de travail et échéancier
    o Capacité et intérêt à agir à la fois dans l’opérationnel, la tactique et
    le stratégique
    o Souci du service à la clientèle
    o Excellente aptitude à gérer de multiples projets simultanément
    dans un environnement au rythme rapide
    o Bonnes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de
    travail d’équipe.

     


    Ce que nous offrons en échange

    Groupe Ferti est conscient de vos exigences! Nous vous offrons :

    • Assurances collectives
    • REER collectif
    • Vêtements de travail fournis
    • Activités sociales
    • Programme de formation et de développement
    • Horaires flexibles
    • Reconnaissance des acquis
    • Prime de référencement
    • Possibilité d’avancement
    • Rabais employés
    • Formation continue

    Envie de JOINDRE LA FAMILLE FERTI?

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    LE GENRE MASCULIN DANS CETTE OFFRE D’EMPLOI EST UTILISÉ AU SENS NEUTRE ET DÉSIGNE AUTANT LES FEMMES QUE LES HOMMES.

formulaire de Candidature

 

N’attends pas! Une saison, c’est vite passée!

 

  • Taille max. des fichiers : 1 MB.
    Autorisé : PDF ou .doc
  • Taille max. des fichiers : 1 MB.
    Autorisé : PDF ou .doc

 

Icône formation continue et technicien pelouse appliquant engrais

FORMATION CONTINUE

Parce que La Famille Ferti vous offre un encadrement de qualité afin que vous soyez à votre tour un expert d’espaces verts, qu’elle vous fasse évoluer à la hauteur de vos ambitions, et que son désir d’une équipe à jour sur les dernières tendances horticoles et technologiques réponde à vos aspirations!

VÊTEMENTS DE TRAVAIL

Parce que la Famille Ferti désire que vous soyez bien vêtu en tout temps, et ce, peu importe la température! Parce qu’elle est fière de votre image!

ACTIVITÉS SOCIALES

Parce que la Famille Ferti, c’est aussi VOTRE FAMILLE! Et une famille a toujours besoin de passer du temps de qualité avec ses membres!

Et encore Plus d’avantages

Prime de référencement

Rabais employés

Mécaniciens sur place

Horaire flexible

Équipements modernes

Assurances collectives offertes aux employésAssurances collectives

Icône prix et distinction, lauréat

Travailler pour une entreprise dont vous pouvez être fier!

Lauréat du prix Ressources Humaines au Gala Perséides 2018

Participation massive dans la campagne de financement de Leucan Beauce-Nord

Finaliste dans les catégories InnovationEntreprise de services ainsi qu’Entreprise de l’année au Gala Perséides 2021

Finaliste au 32e Gala de l’entreprise beauceronne de la CCSG

Lauréat dans la catégorie Processus d’immigration au Gala Reconnaissance RH 2022 de la CCINB